Guia pràctica per complir la llei de control horari 2025
Requisits tècnics del sistema, mètodes de fitxatge permesos per l’AEPD, sancions LISOS i checklist abans de contractar un programari que compleixi.
Des del 2019 el registre diari de jornada és obligatori. El 2025 el fitxatge va passar a ser digital, personal i inalterable, i accessible en temps real per a la Inspecció de Treball. Amb etempus el compleixes des del primer dia. Donem d'alta els teus treballadors, configurem horaris i torns, i formem la persona que porta el dia a dia. Sense quota d'entrada, sense permanència i amb un suport que respon una persona.
01
Registre digital, personal i inalterable. Geolocalització opcional. Descàrrega PDF per a l'inspector en un clic, amb dades íntegres i signades.
02
Ens ocupem de l'alta de la teva empresa, la configuració d'horaris i torns, i la formació del responsable. Tu et centres en el teu.
03
Sense quota d'entrada ni compromís. Si als tres mesos no et convenç, cancel·les i ja està. Portem 12 anys amb clients que es queden perquè volen.
El treballador fitxa des de l'aplicació mòbil o des d'un ordinador compartit. Corregeix oblits amb un clic sobre el seu calendari i sol·licita permisos o absències des del portal de l'empleat.
El responsable revisa a final de mes, aprova el pendent i signa. No cal refer quadrants ni empaitar ningú amb el paper del fitxatge.
Registre de la jornada des de qualsevol lloc. Pensat per a pimes amb equips que treballen a oficina, a diversos centres o en mobilitat.
Requisits tècnics del sistema, mètodes de fitxatge permesos per l’AEPD, sancions LISOS i checklist abans de contractar un programari que compleixi.
Com passar del paper al fitxatge digital sense bloquejar l’operativa. Pla operatiu per setmanes, checklist d’inspecció i errors més freqüents.
Retail, hostaleria, tallers, clíniques i acadèmies amb diverses seus: com centralitzar el registre de jornada sense duplicar feina administrativa.

Què és la nova llei de control horari 2025? El registre de jornada passa a ser obligatori, completament digital, accessible i tutelat per la Inspecció de Treball.

Fitxatge laboral: per què l’AEPD rebutja l’empremta i el reconeixement facial i aconsella el PIN. L’AEPD considera desproporcionat l’ús de la biometria per al control horari. Tria el fitxatge amb PIN: compleix la normativa, protegeix la privacitat i evita riscos legals a la teva empresa.

Fitxatge digital obligatori - Control horari. Què diu la nova llei de fitxatge digital obligatori? Anteprojecte de llei laboral del 2024.

Les millors aplicacions de control horari per fitxar a la feina Etempus, facilita el control d'horari a la teva empresa.

Canvi d´un lector d´empremtes per l´aplicació de control horari Etempus. Solució de control horari i gestió de treballadors/es presentada.