Què és la nova llei de control horari 2025?
Aquest any, el Govern ha impulsat una actualització del Reial decret llei 8/2019 que reforça el registre de jornada: passa a ser obligatori, completament digital, accessible i tutelat per la Inspecció de Treball, que podrà veure dades en temps real des de dispositius remots.
«El registre de jornada ha de ser digital, personal i completament inalterable» i exigeix sistemes que eliminin qualsevol possibilitat de manipulació en els fitxatges.
Canvis més rellevants:
- Registre d’entrada i sortida digital: ja no valen el paper ni l’Excel.
- Conservació dels registres durant 4 anys.
- Inspecció en remot, accés directe i possibilitat de sancions en temps real.
- Multes de fins a 10.000 € per treballador en casos greus.
Obligacions per a les empreses
- Implantar un sistema de registre digital, fiable i accessible.
- Formació interna, definint un responsable de compliment.
- Guardar les dades 4 anys, disponibles per a treballadors i autoritats.
- Auditories periòdiques internes per evitar sancions.
Conclusió
La nova llei de control horari 2025 no és una formalitat, és una obligació legal amb un impacte directe a l’empresa i a la gestió interna.
Complir-la amb rigor no només evita sancions, també enforteix la teva organització:
- T’avances a les inspeccions i elimines el risc de sorpreses gràcies a una traçabilitat contínua.
- Mantens un registre diari, fiable i no manipulable, totalment transparent.
- Informa i sensibilitza l’equip, implicant tant treballadors com responsables en el compliment normatiu i la millora de processos.
No es tracta només de registrar entrades i sortides.
Com et pot ajudar ETEMPUS
- Registre automàtic geolocalitzat: fitxatge des de mòbil, ordinador o tauleta amb validació.
- Alertes, recordatoris i gestió d’incidències per als empleats.
- Informes mensuals llestos per signar, amb accés directe des del portal.
- Historial accessible 24/7, conservat legalment durant 4 anys.
- Compliment del RGPD, amb registres auditables i defenses davant sancions.
Amb ETEMPUS tindràs el control total de la jornada laboral des del primer dia, sense instal·lacions, sense permanències i complint la llei.
