Guía práctica para cumplir la ley de control horario 2025
Requisitos técnicos del sistema, métodos de fichaje permitidos por la AEPD, sanciones LISOS y checklist antes de contratar un software que cumpla.
Desde 2019 el registro diario de jornada es obligatorio. En 2025 el fichaje pasó a ser digital, personal e inalterable, y accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo. Con etempus lo cumples desde el primer día. Damos de alta a tus trabajadores, configuramos horarios y turnos, y formamos a la persona que llevará el día a día. Sin cuota de entrada, sin permanencia y con un soporte que responde una persona.
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Registro digital, personal e inalterable. Geolocalización opcional. Descarga PDF para el inspector en un clic, con datos íntegros y firmados.
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Nos ocupamos del alta de tu empresa, la configuración de horarios y turnos, y la formación del responsable. Tú te centras en lo tuyo.
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Sin cuota de entrada ni compromiso. Si a los tres meses no te convence, cancelas y ya está. Llevamos 12 años con clientes que se quedan porque quieren.
El trabajador fichar desde la aplicación móvil o desde un ordenador compartido. Corrige olvidos con un clic sobre su calendario y solicita permisos o ausencias desde el portal del empleado.
El responsable revisa a final de mes, aprueba lo pendiente y firma. No hace falta rehacer cuadrantes ni perseguir a nadie con el papel del fichaje.
Registro de la jornada desde cualquier lugar. Pensado para pymes con equipos que trabajan en oficina, en varios centros o en movilidad.
Requisitos técnicos del sistema, métodos de fichaje permitidos por la AEPD, sanciones LISOS y checklist antes de contratar un software que cumpla.
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