¿Qué es la nueva ley de control horario 2025?
Este año, el Gobierno ha impulsado una actualización del Real Decreto‑Ley 8/2019 que refuerza el registro de jornada: pasa a ser obligatorio, completamente digital, accesible y tutelado por la Inspección de Trabajo, que podrá ver datos en tiempo real desde dispositivos remotos
“El registro de jornada debe ser digital, personal y completamente inalterable” exige sistemas que eliminen cualquier posibilidad de manipulación en los marcajes.
Cambios más relevantes:
- Registro de entrada y salida digital: ya no vale papel ni Excel.
- Conservación de registros durante 4 años
- Inspección en remoto, acceso directo y posibilidad de sanciones en tiempo real.
- Multas de hasta 10.000 € por trabajador en casos graves.
Obligaciones para las empresas
- Implantar un sistema de registro digital, fiable y accesible.
- Formación interna, definiendo a un responsable de cumplimiento.
- Guardar los datos 4 años, disponibles para trabajadores y autoridades.
- Auditorías periódicas internas para evitar sanciones.
Conclusión
La nueva ley de control horario 2025 no es una formalidad, es una obligación legal con impacto directo en la empresa y en la gestión interna.
Cumplirla con rigor no solo evita sanciones, también fortalece tu organización:
- Te anticipas a inspecciones y eliminas el riesgo de sorpresas gracias a una trazabilidad continua.
- Mantienes un registro diario, fiable y no manipulable, totalmente transparente.
- Informas y sensibilizas al equipo, implicando tanto a empleados como responsables en el cumplimiento normativo y en la mejora de procesos.
No se trata solo de registrar entradas y salidas.
Cómo puede ayudarte ETEMPUS
- Registro automático geolocalizado: fichaje desde móvil, ordenador, tablet con validación.
- Alertas, recordatorios y gestión de incidencias para los empleados.
- Informes mensuales listos para firma, con acceso directo desde el portal.
- Historial accesible 24/7, conservado legalmente 4 años.
- Cumplimiento de RGPD, con registros auditables y defensas ante sanciones.
Con ETEMPUS tendrás el control total de la jornada laboral desde el primer día, sin instalaciones, sin permanencias y cumpliendo la ley.
